Ini harus dimengerti oleh para pemimpin bisnis,oleh para eksekutif perusahaan dan juga pemilik usaha.
Saya sungguh ingin menuliskan ini bukan karena saya ingin menggurui anda,tetapi inilah wujud peduli saya terhadap dunia kerja dan usaha,saya hanya berbagi bahan pertimbangan untuk kebaikan
bersama,inilah tujuan saya.
Sungguh menyedihkan sekarang ini banyak orang kecil berpangkat didunia usaha,mereka memiliki jabatan yang bukan karena prestasi tetapi lebih karena rasa tidak enak,karena mungkin kerabat,teman dekat juga karena keluarga sendiri,inilah mengapa semua ini mengakibatkan dampak yang kurang baik dilingkungan kerja,orang-orang seperti ini biasanya akan mengandalkan jiwa Ego dalam memimpin bawahannya,akan menang sendiri dan tidak mau menerima kelebihan orang lain,inilah alasan saya menyebutnya sebagai orang kecil yang berpangkat.
Apakah anda pernah melihat orang seperti ini?
Atau mungkin justru anda yang seperti karakter diatas?
Saya tidak tahu,tetapi yang jelas masing-masing reaksi anda terhadap tulisan saya ini menentukan siapa diri anda sebenarnya,orang kecil yang egois yang benci dengan saran baik,atau orang besar yang rendah hati dan siap belajar.
Sesungguhnya jika kita mau jujur terhadap diri sendiri,kita bisa belajar dari sini untuk membuat perbaikan diri,sebagai pemimpin bisnis,hendaklah anda memberikan tanggung jawab lebih dan jabatan penting hanya kepada orang yang berjiwa besar dan yang telah siap untuk diangkat dan diberi kepercayaan lebih,jangan lagi anda memberikan kepercayaan hanya karena mereka keluarga anda,sahabat anda,atau teman dekat anda,kecuali anda sendiri juga orang kecil,silahkan jika anda mau melakukannya dan menjadi club orang kecil.
Jadi apa yang harus dilakukan sekarang?
Untuk pemimpin bisnis,buatlah perubahan sekarang juga,buat strategi baru untuk membentuk tim baru yang solid,dengarkan keluhan setiap bawahan anda dan temukan faktor penghambat kenerja mereka,jika anda jeli,anda akan menemukan bahwa rata-rata faktor penghambat pekerjaan dan penurun semangat mereka dalam bekerja adalah atasan yang menggerakkan mereka.
Bagi anda yang merasa orang kecil berpangkat,sadarlah mulai saat ini,anda sudah terlalu banyak membuat orang lain sakit hati dengan sikap anda yang merendahkan orang lain.
Anda dan bawahan anda adalah sama-sama pegawai yang diberi tanggung jawab dalam bidang pekerjaan anda,anda adalah team work,jadi belajarlah lebih banyak ilmu pengembangan diri dan terapkanlah,pasti anda akan berubah dan juga mendapati segala sesuatu mulai mendukung anda,bukan karena mereka takut kepada anda tetapi lebih karena anda memang layak mendapatkan penghormatan.
Saya sungguh ingin menuliskan ini bukan karena saya ingin menggurui anda,tetapi inilah wujud peduli saya terhadap dunia kerja dan usaha,saya hanya berbagi bahan pertimbangan untuk kebaikan
bersama,inilah tujuan saya.
Sungguh menyedihkan sekarang ini banyak orang kecil berpangkat didunia usaha,mereka memiliki jabatan yang bukan karena prestasi tetapi lebih karena rasa tidak enak,karena mungkin kerabat,teman dekat juga karena keluarga sendiri,inilah mengapa semua ini mengakibatkan dampak yang kurang baik dilingkungan kerja,orang-orang seperti ini biasanya akan mengandalkan jiwa Ego dalam memimpin bawahannya,akan menang sendiri dan tidak mau menerima kelebihan orang lain,inilah alasan saya menyebutnya sebagai orang kecil yang berpangkat.
Apakah anda pernah melihat orang seperti ini?
Atau mungkin justru anda yang seperti karakter diatas?
Saya tidak tahu,tetapi yang jelas masing-masing reaksi anda terhadap tulisan saya ini menentukan siapa diri anda sebenarnya,orang kecil yang egois yang benci dengan saran baik,atau orang besar yang rendah hati dan siap belajar.
Sesungguhnya jika kita mau jujur terhadap diri sendiri,kita bisa belajar dari sini untuk membuat perbaikan diri,sebagai pemimpin bisnis,hendaklah anda memberikan tanggung jawab lebih dan jabatan penting hanya kepada orang yang berjiwa besar dan yang telah siap untuk diangkat dan diberi kepercayaan lebih,jangan lagi anda memberikan kepercayaan hanya karena mereka keluarga anda,sahabat anda,atau teman dekat anda,kecuali anda sendiri juga orang kecil,silahkan jika anda mau melakukannya dan menjadi club orang kecil.
Jadi apa yang harus dilakukan sekarang?
Untuk pemimpin bisnis,buatlah perubahan sekarang juga,buat strategi baru untuk membentuk tim baru yang solid,dengarkan keluhan setiap bawahan anda dan temukan faktor penghambat kenerja mereka,jika anda jeli,anda akan menemukan bahwa rata-rata faktor penghambat pekerjaan dan penurun semangat mereka dalam bekerja adalah atasan yang menggerakkan mereka.
Bagi anda yang merasa orang kecil berpangkat,sadarlah mulai saat ini,anda sudah terlalu banyak membuat orang lain sakit hati dengan sikap anda yang merendahkan orang lain.
Anda dan bawahan anda adalah sama-sama pegawai yang diberi tanggung jawab dalam bidang pekerjaan anda,anda adalah team work,jadi belajarlah lebih banyak ilmu pengembangan diri dan terapkanlah,pasti anda akan berubah dan juga mendapati segala sesuatu mulai mendukung anda,bukan karena mereka takut kepada anda tetapi lebih karena anda memang layak mendapatkan penghormatan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar